اولین و بهترین برخورد ، احترام و رفتار خوب است.
از محل مجادله دور شوید.
نفس عمیق بکشید.
قدم بزنید.
تکنیک طلایی که بسیار موثر می باشد :
به رفتار و کار افراد اعتراض کنید نه به خود افراد.
بعد از آرامش از طرف مقابل دلیل بخواهید :
ممکن است یا قانع شوید یا وی به اشتباه خود پی ببرد.
به هیچ وجه از روی عصبانیت حرفی نزنید و تصمیمی نگیرید :
کاری کنید که بین عمل او و رفتار شما فاصله بیاندازد.
تا عدد 30 بشمارید با این کار بین خشم و تصمیم فاصله بیاندازید.
ابتدا به مشکل و سپس به راه حل آن فکر کنید نه به نقش آن فرد در آن مشکل :
این مساله باعث عصبانیت بیشتر ما و انجام رفتار ناشایست می شود.
جـان راکـفلر
"به کارمندی فرصت شغلی می دهم که بیشتر از هر توانایی و مهارت دیگری ،با مردم کنار آمدن را بداند."
جواد ذبـیحی راد
مُـشاور ، مُـدرس ، کارشـناس ، ارزیـاب